在日本找工作前，应该先确认哪些事情？
开始找工作前，很多人只关注职位名称，却忽略了在留资格、劳动条件、工资扣除和实际工作内容。下面整理几个容易被忽略的确认点。
不要只看职位名称
同一职位名称，实际工作内容、工作地点、雇佣形式和需要确认的条件可能不同。先阅读工作内容和劳动条件，再判断是否适合自己的准备方向。
先确认自己可以从事什么活动
在留资格和可从事的活动需要根据个人情况确认。不要仅凭招聘标题、朋友经验或过往经历判断自己一定可以从事某项工作。
工资之外，还要看扣除和支付方式
确认工资计算方式、支付日、可能的扣除项目以及加班和休日劳动安排。没有来源支持的平均工资不能替代具体劳动条件确认。
工作时间、休息和保险不要最后才问
开始前应阅读劳动条件通知书或相关合同，并在不明白时向雇主或官方咨询渠道确认。
特定技能和介护不是单一路径
特定技能、介护、EPA、技能实习等制度各有不同对象、条件和确认方式。需要先区分制度，再查看对应官方资料。
下一步
官方来源
本文用于一般信息整理，不构成签证、劳动、税务或职业介绍意见。具体情况请根据最新官方资料及个人条件确认。